技術創新的主體是企業，職工群眾是技術創新的骨干力量。要最大限度地調動和發揮廣大職工的智慧和創造力，實現人生價值，工會同樣負有重要責任。當然工會不是生產組織，它不可能也不應該以企業行政的身份去組織和推動企業技術創新，但它是職工利益的代表者和維護者，而搞好經營、提高企業經濟效益，本身就是對職工利益的最大維護，所以工會一定要充分發揮自己固有的經濟建設職能，真心實意地為企業解難分憂，從自己的活動特點和優勢出發，千方百計地幫助企業行政推進經濟技術創新工程的實施。
??? 一是緊緊圍繞生產技術的重點和難點，廣泛成立不同層次的“三結合”技術攻關組。認真組織工人技師、能工巧匠、技術尖子和行政領導、工程技術人員一道，大力開展技術攻關、技術協作和技術發明活動，為本單位的技術創新和技術進步出實招，用實力，貢獻聰明才智。
??? 二是引導激勵和依靠廣大職工立足本職，大膽創新。要大力推廣和使用新技術、新材料、新工藝，認真研究和解決推廣使用過程中出現的各種新問題。緊緊圍繞提高產品和服務質量，開發新技術、新工藝、新產品，降低成本，加強管理，開拓市場，增進效益。在實踐中積極消化吸收先進科技成果，不斷提高產品的科技含量，進一步增強產品的市場競爭力。
??? 三是把雙增雙節活動和技術挖潛活動結合起來，發動和依靠職工群眾共謀企業發展。圍繞企業節能降耗、挖潛增效目標，組織和發動廣大職工深入開展小發明、小革新、小創造等群眾性“五小”科技活動，努力降低生產成本、技術成本和管理成本，進一步提高管理水平。要不斷推動企業把群眾性經濟技術創新工程納入企業的管理體制、機制之中，努力把群眾性經濟創新工程與維護職工合法權益、推動企業依法經營、健全科學管理制度、實現創新發展結合起來，保證群眾性經濟技術創新工程健康有序地發展。
??? 四是把群眾性的技術創造、革新發明和市場需求結合起來。一個企業有沒有市場，關鍵在于有沒有適銷對路的產品。組織引導職工深入市場，了解市場，按照市場需求，積極配合專業技術人員研制開發新產品，不斷改善產品性能，促進產品更新換代，滿足市場需要。在市場開發前期、在重大開發方案立項之初，職工代表大會應主動參與，組織職工集思廣益。通過市場調研，掌握市場對產品的期望和要求，研究市場特征，審議市場開發方向、方法和手段，衡量企業的人員、設備、工藝技術和管理能力，核算成本、利潤，進一步提出新結構、新材料、關鍵工藝等方面的要求。
??? 五是建立健全科學有效的職工技術創新保證和激勵機制。通過牢固樹立全心全意依靠職工推進技術創新的思想，充分調動職工學科學、學文化、學技術的積極性。一方面堅持定期開展技術培訓、技術比賽，為職工提高業務能力創造條件。另一方面對學有專長、立足本職、刻苦鉆研、革新發明成果顯著的職工，對在技術比賽中涌現出來的技術能手和技術尖子，不僅給予精神鼓勵，還同時給予相應的物質獎勵。
??? 實施群眾性經濟技術創新工程是一項長期的任務，工會組織通過開展這項工作，將進一步突出和履行維護職能，把保護、調動起來的廣大職工群眾的積極性和創造性更好地組織和引導到推進改革、促進發展、維護穩定上來，充分發揮工人階級在解放生產力和發展生產力中的主力軍作用。
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